【子ども支援・地域貢献活動】

私たちの会社は、緑区児童施設・日進市の子ども給食を中心とした地域社会への貢献を大切にしています。子どもたちの未来を支え、地域社会をより良い場所にするために積極的に取り組んでいます。

子どもたちと一緒に地域のお祭りや昔から伝わる伝統行事を大切にすることは、文化的な豊かさや地域の繋がりを促進し、地域全体の発展と調和に貢献します。そのため、これらの行事を大切に育て、継続させることは非常に価値のある取り組みと考えております。

また、児童福祉施設などへの継続的なサポートで、微力ながら次代の希望を育む活動をさせていただいております。
子供たちの安定感、発達、心理回復、教育、スキル、社会的な気づきを促進し、みんなが健康で幸福な未来を築くのにこのようなサポートは、子供たちの可能性を最大限に引き出す重要な要素と考えております。
これらの活動により、地域の皆さんとの信頼関係を築くことは、引いては私どもの従業員のモチベーションも高めることとなり、三方よしの活動と考えております。

【社内教育】

私たちの会社は、成長と学習を大切にし、社内教育プログラムを展開しています。従業員がスキルを磨き、専門知識を深めていくことを支援し、全員が最高のパフォーマンスを発揮できる社内環境は従業員の成長と発展に基づいています。

当社では、社内教育で従業員のスキルと知識を高め、優秀なプロフェッショナルとしての成長を促進しています。
具体的な内容は以下の通りです：

1. トレーニング技術：電気設備工事の最新技術規格に関するトレーニングや従業員の技術向上をサポートします。新たな設備やシステムの導入に対応するためのスキルを磨きます。
2. 安全教育：安全は当社の最優先事項です。従業員には、安全な作業環境を確保し、事故を予防するためのトレーニングを提供します。
3. 資格取得サポート：電気設備工事に関連する資格取得を支援し、従業員が専門知識を証明できるようサポートします。
4. コミュニケーションスキル：プロジェクト管理や顧客対応などのコミュニケーションスキルを向上させ、従業員がチームでの協力やクライアントとの関係構築に優れた能力を発揮できるよう支援します。
5. 持続可能性教育：環境への配慮やエネルギー効率の向上に関する教育を提供し、持続可能な電気設備工事の実践を推進します。

【資格取得バックアップ】

私たちは、従業員のキャリアアップをサポートし、彼らが自分の目標に向かって進むのを支援します。資格取得プログラムで、従業員が専門知識を獲得し、自己実現を追求できる環境を提供しています。私たちはあなたの成功を応援します。

●資格取得支援制度
常にスキルアップを目指す皆さんの資格取得も強力にバックアップします。
資格を持った先輩からのアドバイスは勿論、資格取得のための講習の受講は出勤扱いになることもあります。
みごと目標の資格取得した時には、会社からお祝い金を贈ります。楽しく学んでスキルを高めましょう！

【建設キャリアアップシステム】

「建設キャリアアップシステム（CCUS）」は、技能者が、技能・経験に応じて適切に処遇される建設業を目指して、技能者の資格や現場での就業履歴等を登録・蓄積し、能力評価につなげる仕組みです。

私たちの建設キャリアアップシステムは、業界での長期的な成功をサポートするために設計されています。従業員の皆さんはスキルセットを拡大し、リーダーシップのスキルを磨く機会を獲得できます。プロフェッショナルとして道を切り拓くお手伝いをします。